合理的职责分配是确保避难所高效运转的核心。居民的工作安排需要基于其属性特长，同时兼顾资源生产、防御与突发事件应对。SPECIAL属性（力量、感知、耐力、魅力、智力、敏捷、幸运）直接影响居民在不同岗位的效率，例如力量高的居民适合发电厂，感知高的居民适合水处理室，而敏捷高的居民则在餐厅表现更优。属性与岗位的匹配不仅能提升资源产出速度，还能降低极速模式失败的风险，从而维持避难所的稳定发展。
资源管理的优先级决定了职责分配的层次。电力、食物和水是避难所的三大基础资源，必须优先确保其生产岗位由高属性居民担任。发电厂、餐厅和水处理室应安排在避难所的中层区域，便于快速响应需求变化。储藏室、训练室等非生产类设施可以安排在边缘区域，由属性普通的居民负责。在人口较少时，需避免过度分散人力，优先保证基础资源供应；人口增长，再逐步细化分工，例如增设医疗站和科学实验室以应对辐射与疾病。
大门是抵御外敌的第一道防线，应派驻高力量与耐力的居民，并配备优质武器。其他楼层也需安排部分战斗人员，通常建议每个生产房间至少有一名武装居民，以应对突发的火灾、虫灾或匪徒入侵。训练室的存在至关重要，通过持续提升居民的属性，可以为后期的高难度事件储备战斗力。探险小队应由综合属性较高的居民组成，并携带足够的治疗剂和消辐宁，以延长废土探索的持续时间并提高战利品质量。
社交与后勤职责的优化能进一步提升避难所的整体效率。广播站需由高魅力居民运作，以加速吸引新居民并提升全员的幸福度。宿舍区则应保持一定数量的空闲居民，用于应对紧急事件或填补岗位空缺。居民的幸福度与工作效率直接相关，可通过分配合适工作、配备装备或安排休息来维持。后期还可通过核子可乐工厂等复合设施优化资源产出，但需注意这类设施对居民耐力属性的高要求。
职责分配并非一成不变，需根据避难所的发展阶段动态调整。初期以基础资源生产和人口扩张为主，中期需加强防御与探险能力，后期则侧重科技研发与高阶训练。定期检查居民的属性成长情况，及时将其调配至更合适的岗位，是长期运营的关键。通过科学的职责分配，避难所才能在废土世界中实现可持续发展。
